根据加拿大统计局《季度职位空缺报告》显示,加拿大在2021年第二季度的职位空缺率达到了有记录以来的最高水平。
近日,加拿大统计局公布了加拿大劳动力市场第二季度(四月、五月、六月)的岗位空缺情况。共计有731,900个职位空缺,与2019年同期相比增加了近26%。
薪资全面上涨: 此外,加拿大平均薪资在上个季度达到了惊人的$22.85加元,比2019年同期高出了$1.55加币。除了纽芬兰和拉布拉多省外,加拿大所有省份的平均工作均有所增长。其中薪资涨幅最大的省份是BC省(增加了$2.4加币至$24加币)和爱德华王子岛(增加了$3.4加币至$18.55加币)。
岗位空缺最大省份和地区:
在第二季度中,空缺职位出现最多的省份是BC省(5.4%)和魁北克省(5.3%)。
按照省内经济区划分的话,魁北克北部(7.3%)、BC省的Thompson-Okanagan(7.2%)以及 Vancouver Island and Coast(6.7%)出现的空缺职位最多。
医疗保健和社会援助部门空缺最大:
在所有领域里,医疗保健和社会援助部门的相关职位空缺最为严重。目前,加拿大相关的空缺职位高达108,800个,占到了整体空缺的七分之一。另外,在医院、护理和住宿护理需求激增的影响下,所有相关子行业的职位空缺也都有所增加。
其中,注册护士和注册精神科护士的职位空缺是相关领域中最大的(从2019年第二季度的10,400个上涨到了22,400个)。联合LFS的结果显示,加拿大雇主在招聘护士上出现了前所未有的困难,哪怕这些岗位的薪资已经增长到了每小时$32.5加币(增加了5.9%)。
下述为加拿大最紧缺的10个岗位:
根据加拿大第三季度商业状况调查的数据显示,8.3%的企业预计未来三个月会出现更多职位空缺,这对于想要到加拿大工作的护士来说无疑是一个好消息。
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