又是护士短缺！推荐护士入职，可获上万美元奖赏？

一位在美国西雅图地区某医疗机构的心脏科医生这样说：

“今天早上去医院查房，发现我们重症监护病区ICU 的主治医生在医生休息室喝咖啡。我很好奇的问，“你怎么这么休闲？” 他说，ICU就3个病人，一个是老慢支呼衰他负责管理，另外两个是你们心脏科的病人，一个是室性心动过速，明天装除颤器ICD，另一个是西雅图机场晚上送来的室上性心动过速合并吸入性肺炎。

在新冠流行季节，ICU如此空闲还是很少见的。ICU主治说，现在医院招不到护士，病床空了很多。上周急诊室有一天只有一个护士来上班，急诊室都diverted（告诉急救中心，急诊室人员不够，不要送病人过来），影响医院工作。我本来每月有一天会给医院护士上课，讲授心脏科的基本知识，因为医院护士短缺，他们中午凑不出时间来听我的课，在过去的三个月已经取消了三次。

说到护士短缺，这是目前全美国普遍的问题。上周我们医疗系统发出电子邮件，号召大家积极推荐护士和技术员，成功推荐一名护士加入，推荐人可以得到一万美元的奖赏（referral bonus ）。看来我需要多认识几个护士，大家合赚一笔不小的数目。我的同事说，华盛顿州南部有一个医院开出了140-160美元时薪的价格招揽护士”。

美国劳工部最近发布的数据显示，今年9月份，美国医疗保健行业劳动人口又减少了1.8万。从2020年初至今，美国医疗保健行业已经流失劳动人口50万，其中约40万来自护理机构。虽然医疗机构一直在积极招聘，但这根本无法弥补庞大的缺口。

据美国媒体报道，疫情前美国就已经面临医护人员短缺的问题。现在加上疫情的影响，美国的医护人员缺口可能会在短短几年内达到100万。

如此大的市场缺口，给想要去美国做护士，寻找新的职业发展机遇的中国护士提供了就业机会。

本月月初，美国重开边境，面向欧洲26个申根国家，以及来自中国、印度、南非、伊朗和巴西等33个国家完全接种新冠疫苗的国际旅客重新开放边境，结束了为期近20个月的国际旅行限制，并通知从11月9日起，美国驻华使馆、美国驻广州、上海和沈阳领馆将恢复常规签证业务。