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为什么越来越多的人选择去美国做护士?

发布日期:2022-06-20 作者:河南安琪 点击:

“美国护士”一直是讨论度比较高的话题。近几年,美国护士短缺加剧,对国际护士的需求越来越大,这也给了国内护士更多赴美工作的机会。

为什么越来越多的护士选择赴美工作?


NO1.护士社会地位高

美国的医疗保健系统正在迅速变化,并面临着许多严峻的挑战,包括缺乏健康公平和获得护理的机会不均。护士定期与患者互动,是医疗保健的重要公众形象,公众看到了他们的奉献精神,并认可护士对医疗保健所做的贡献。

2021年盖洛普民意调查要求美国人根据诚实和道德对各种职业进行排名,护士连续第 20 年以诚实和道德高尚居于其他职业之首,以 81% 和 67% 的比例超过第二位的医生 14 个百分点。美国公众将护士视为专业精神的典范。

NO2.收入高


根据美国劳工统计局 (BLS)的数据,2021 年美国注册护士 (RN) 的全国平均薪资为每年82,750 美元(约55万元),即每小时 39.78 美元(约267元)。


不同岗位的注册护士薪资差异很大,从Z低的59,450 美元/年,到Z高120,000 美元/年,但这个薪资调查并不包括高收入执业护士、助产士护士和麻醉护士。这些岗位的薪资更高。

2022年美国护士薪资调查报告中指出,经过认证的注册护士麻醉师收入远高于其他护士,平均薪资为每年202,470美元(约136万元)。

由于美国护士极为短缺,医院、雇主会通过更高的薪资、更好的福利待遇来吸引护士,未来护士薪资将继续增加。

NO3.福利待遇好


通常美国护士有两种排班方式,一种是每天12小时,一周三天,另一种和国内差不多,每天八小时制度,分为早中晚班,一周要上五天,也就是40小时。超时工作算加班,会给予1.5倍(有些工作单位会超出这个水平)加班工资。

另外,还有一些医院会在加班达到一定时长后,再给奖金补贴。

以我们本次美国注册护士招聘信息为例:


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1、薪资每年有3%的涨幅,高不封顶;

2、每周工作36小时,加班1.5倍工资,一周工作超过40小时按1.5倍薪资算,每工作80个小时有8个小时带薪假期;

3、医院提供完善的医疗、养老等保险;

4、医院为护士办理3-6年工作签证,家属也可以一起办理;

光是工作签证这一项,就免去了赴美工作护士的很多烦恼。NO4.家庭教育需求

一份由QS发起的关于意向留学生的调查报告显示,196个国家78,578名学生中,高达四分之一的学生对赴美留学感兴趣。这也意味着,平均每四个想要出国留学的学生里,就有一个选择去美国。

根据2022全球大学排名,上榜的1032所高校中,加州理工学院、哈佛大学、麻省理工学院、斯坦福大学位居前4,芝加哥大学和霍普金斯大学分别位列6-10名,这些学校均来自美国。

有些护士选择去美国工作,是因为教育需求,一方面是个人发展,另一方面是为了孩子上学。美国的教育资源、教育体系、教学水平,一直是很多护士选择带孩子去美国留学的重要原因。

如果你也对赴美工作感兴趣,以下这份“指南”非常适合你:


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