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为什么很多护士想去外资医院工作?

很多人会说工资高。其实目前相比于大型三甲医院来说，外资医院的薪资优势并没有那么明显。那究竟是哪些方面吸引越来越多的护士投递简历去外资医院呢?小编来帮你们分析分析：

1. 环境

我们的学员有在外资医院工作的，她说：“很多新来的患者都会说你们这里就和酒店一样，每个病房都是单独的，各个房间只有一个病人。”

环境优越最好的体现就是工作有好心情，干劲十足。

2. 假期

一个字：多

放假多，假期多，带薪年假多，而且工作时间越久假期越多。

“我们是真放假，大家几乎每年都会出去玩，前几年和同事休息了八天去了新疆，云南。不存在任何以各种理由占用你年假或者莫名其妙取消你年假的事情，你可以在任何你想的时候申请年假休息，非常人性化。”一位在某个外资医院学员所述。

3. 考试

一个字：少

之前：三天一小考，五天一大考

现在：也会有考试，有培训，但是形式不一样，培训为主，实用性更强，而且是带薪培训。

4. 工作氛围

首先在外资医院工作，英语是主要的工作语言，一个良好的语言环境可以不断提升自身的语言能力。其次外资医院的医疗模式趋同于外国医疗，提前熟悉西方的工作模式，为以后出国工作学习做好准备。

5.护患比

三甲医院的护患比通常是一对15到20。

而外资医院一般为一比四或者一比五，特殊病房一对一。

为不断打造护理高端型人才，培养中国护士国际化视野，共同促进中国护士的职业成长发展。

安琪国际护士培训学校与和睦家医疗联手合作，共同举办和睦家医院线上大型招聘会。

让更多优秀护士走进和睦家医院，亲身感受国际化医院的工作环境、工作流程、福利待遇、招聘要求等。

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